派遣の給料が安いのが問題の元凶？

• 日本で報じられない“派遣労働”大国イギリスの実情と教訓〜英ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント社の幹部に聞く ティム・クック　マネジングディレクターＵＫ　インタビュー｜ＤＯＬ特別レポート（ダイヤモンド・オンライン）

　法律で「派遣労働者の給与を一般社員同等以上にする」という制限はいいかもね。雇用の流動化を目的とするならそれくらいやってほしいところ。低給与でも安定が欲しいなら正社員、自由に働きたいなら派遣、という切り分けは納得できるところだと思う。